持续创新评价方式,助力科技人才成长。科学合理的评价体系是科研工作顺利进行的重要支撑。近年来,“破五唯”的评价导向更加鲜明,并且在高校、院所、企业渐次落地,转化为实际行动。一些高校、科研院所、企业结合各自实际,探索了多样化、多元化的成果及人才评价方式,充分考虑了不同类型科研活动的科技人才的职业发展需求,让每一位科技工作者的实际贡献和成果都得到应有的认可和尊重,享有“人尽其才、才尽其用”的公平机会。实践证明,多元化的评价机制符合科研工作的客观规律,有力激发了科研人员的积极性和主观能动性。教育部认证的菲律宾大学(教育部认证大学分析)
教育部认证的菲律宾大学(教育部认证大学分析)“多方参与、协同共治”是第一师阿拉尔市在乡村治理中的新实践。借助“一连一室”平台,将人民调解室、法官工作室、公共法律服务工作站一体规划建设,联动人民调解、诉前调解、访前调解,着力构建多元解纷工作机制,形成了以人民调解为基础,部门联动多元化力量参与的矛盾纠纷联调机制,通过全过程联动、全方位联动、全要素联动,实现矛盾纠纷有效分流、前端化解、源头治理。教育部认证的菲律宾大学(教育部认证大学分析)
江苏省宿迁市宿豫区粮食产业园项目占地面积201亩,总建筑面积5.6万平方米,合计仓容量约22.65万吨,规划建设17栋低温平房仓、10栋低温浅圆仓、粮食加工厂房和烘干中心。园内集粮食仓储物流、加工贸易、检验检测、种子研发等为一体,应用智能化粮情监测系统实现从粮食入库、检验、储存到出库的无死角、全方位智能监管。徐瑞摄(人民图片网)《教育部认证的菲律宾大学(教育部认证大学分析)》